Глоссарий

Стажировка - это повышение квалификации рабочих и специалистов с высшим образованием с целью усвоения лучшего отечественного или зарубежного опыта, приобретения практических умений и навыков по выполнению обязанностей на занимаемой должности или на должности, на которую претендует безработный. Стажировка проводится на предприятии, в учреждении, организации непосредственно по заказу работодателей с последующим трудоустройством. В программе определяется срок стажировки не более трех месяцев с учетом 40-часовой недельной нагрузки, содержание задач и объем времени, отведенный на их выполнение. 

Программа стажировки состоит из трех разделов:
1 разделознакомление с предприятием, его структурой, подразделением, рабочим местом, правилами внутреннего распорядка, изучение и усвоение вопросов по охране труда на предприятии, рабочем месте;
2 разделвключаются вопросы, связанные с овладением умениями и навыками выполнения работ на конкретной должности или рабочем месте по профессии (специальности), имеющие прямое отношение к цели стажировки. Программа стажировки может содержать личную задачу стажера, поручаемой ему руководителем подразделения с учетом профиля работы (квалификационного уровня), и предусматривать решение одной или нескольких производственных задач и тому подобное;
3 раздел включаются вопросы, связанные с обобщением приобретенных знаний, умений, навыков и опыта работы в процессе стажировки; предложения по совершенствованию организации стажировки.

Отчет о стажировке состоит безработным и подается руководителю стажировки не позднее в предпоследний день стажировки. Он должен содержать сведения о выполнении всех разделов программы, в том числе раздела охраны труда и сжатые предложения безработного относительно приобретенного опыта.


Испытательный срок - это срок, в течение которого работодатель проверяет профессиональные и деловые качества принятого работника.
При заключении трудового договора сторонами может быть обусловлено испытание с целью проверки соответствия работника работе, которую ему поручает. Нужно обратить внимание, что устанавливать испытание - это право, а не обязанность собственника, поэтому оно определяется соглашением сторон.


Карьера - это успешное продвижение в области общественной, служебной, научной и другой деятельности. Она является неотъемлемой частью жизненного уклада того человека, который хочет добиться успеха в жизни.

 

Карьерный рост - это все те же методы и действия, которые человек может применить для достижения любых поставленных им целей.


Оплата труда (заработная плата)денежное выражение стоимости и цены рабочей силы, который выступает в форме любого заработка, выплаченного владельцем предприятия работнику за выполненную работу.



Подписка

Имя
Телефон
SMS-информирование:
E-mail
Выберите тематику* Подбор персонала
Обучение персонала
Аутсорсинг продаж
Консалтинг
Новые вакансии
ВСЕ ТЕМЫ


//true//true