Центр управления персоналом » Что такое тренинг

Что такое тренинг

Форма выбора учебного мероприятия

МЫ на Фейсбуке

 

Разовое мероприятие

Корпоративная система обучения

Формат мероприятия на выбор

Тренинг.

Вебинар.

Мастер-класс.

Практикум.

Семинар.

Тренинг.

Вебинар.

Мастер-класс.

Практикум.

Семинар.

Количество человек

Тренинг – до 16 человек в одной группе

Вебинар – без ограничений в количестве

Мастер-класс – до 10 человек в одной группе

Практикум – до 10 человек в одной группе

Семинар – согласно вместимости зала, где будет проходить мероприятие

Длительность мероприятия

Тренинг – до 8 рабочих часов

Вебинар – до 3 часов сиюминутного/непрерывного мероприятия

Мастер-класс – до 5 рабочих часов

Практикум – до 3,5 рабочих часов

Семинар – до 2 рабочих часов

Дополнительные составляющие мероприятия, повышаются его результативность

 

Раздаточный

материал

Презентационный

материал

Персональный

Консультационный

Сопровождение

Ответы на вопросы

Сроки дополнительного информационного сопровождения

Тренинг.

Только присутствующим

Только присутствующим

Только присутствующим

Каждому присутствующим

1 календарный месяц

Вебинар

Всем присутствующим

Всем присутствующим

Активным, но не более для 10 человек

По ходу мероприятия + общий письменный единый отчет-ответ после мероприятия

3 календарных месяца

Мастер-класс

Только присутствующим

Отсутствует

Только присутствующим

Каждому присутствующему

1 календарный месяц

Практикум.

Отсутствует

Отсутствует

только присутствующим

Кожному присутньому

1 календарный месяц

Семинар.

Отсутствует

Отсутствует

В порядке персонального коучинга первым лицам компании

Ответы на вопросы зала согласно тайминга

Отсутствуют, включено в персональной коучинг

Пропорция практики и теории (П/Т)

Тренинг: П – 51%, Т – 49%

Вебинар: П – 40%, Т – 60%

Мастер-класс: П – 60%, Т – 40%

Практикум: П – 80%, Т – 20%

Семинар: П – 10%, Т – 90%

Ценовая политика

Тренинг 2400,00 грн. персона

Вебинар 50,00 грн. персона

Мастер-класс 200,00 грн. персона

Практикум 500,00 грн. персона

Семинар 100,00 грн. персона

Тренинг 10000,00 грн. день роботи

Вебинар 500,00 грн  за кожних 100 учасників

Мастер-класс 3000,00 грн.

Практикум 5000,00 грн.

Семинар 4444,00 грн.

             

МЫ на Фейсбуке

 

Тренинг (англ. Training) – это запланированный процесс модификации (изменения) отношение, знания или поведенческих навыков обучающегося, через приобретение учебного опыта, чтобы достичь эффективного выполнения в одном виде деятельности или в определенной отрасли.

МИ на Фейсбук

В одной из своих книг Парабеллум сказал так: "...Если Вы хотите поднять свои навыки в ... Вам нужно постоянно только им и заниматься... И (особенно!) Обучать вторых всему этому. А если Вы просто ремесленник по жизни делайте свое дело в тех пор, пока оно у Вас получается. А потом беритесь за следующее. А потом еще за одно. А все остальное бросайте, бросайте, бросайте. Или передавайте настоящим профессионалам. Которые и доделают его за Вас."

Этих два определения приведены здесь, в самом начале, для формирования единого видения процесса развития и обучения, для иллюстрации моего собственного подхода, как ведущего тренера компании, к концептуальному формирования учебной полтыка и ценообразования стоимости мероприятий, которые мы предлагаем Вам уже 12-й год, с 2003-4 гг.!

 

Продолжительность мероприятий:

День, месяц, год - это периоды времени, в течение которых надо себе отчитываться

- все мастер-классы продолжаются ровно 3 часа

- все вебинары длятся от 1 до 2,5 часа

- все тренинги продолжаются не менее двух дней (от 14 часов)

- все системные мероприятия проводятся не реже одного раза в месяц и продолжительностью не менее 7 часов: (2 модуля х 3 часа) +1 час бонусная "За системность в развитии!"

 

МЫ на Фейсбуке

Стоимость мероприятий:

На всех нас, по сути, навешивают ярлыки или ценники

- все системные меры: установлена стоимость модуля за минусом постоянной скидки в размере 25% (при условии одномоментной оплаты целого курса) и остается однократно для использования на любой следующий учебный мероприятие нашей компании. Бонус для участника / слушателя полного курса - VIP модуль в подарок!

 

Корпоративное обучение/повышение квалификации персонала компании через вебинар - достаточно Современный и экономным форматом.

Преимуществами данного обучения является:

- его форма дистанционного проведения: для участия в тематическом мероприятии необходимо быть где у компьютера с возможностью подключения к интернету

- проведении возможен также удобный для работников с учетом корпоративного ритма работы

- обмен документацией: в ходе вебинара все участники сразу имеют возможность сохранить на своих локальных комп * Компьютеры все рабочие материалы - от документов до презентации

- повторение - это важный плюс мер вебинар-формате: каждый участник имеет возможность повторного просмотра каждого тематического мероприятия, извлекать его запись скачанным себе на локальный компьютер, поскольку все вебинар-встречи должны запись. То есть это удобно и в случае пропуска, и на выпад необходимости или желания повторения. Кроме того, это важный момент понимание каждого слова и фразы в ходе работы и позволяет избегать разногласий и споров, ведь у всех единственная запись =)

- способами и целями для использования вебинар встреч мы можем назвать следующие:

диагностика персонала

корпоративные тематические тренинги для каждого звена персонала (от управленческого состава к работникам розничных сетей)

совещания или фокус-группы с разным количеством человек

решения непредвиденных срочных вопросов без выездов на место, если это возможно

 

Стоимость такого комплекса услуг:

- если рассматривать вариант потематичнои оплаты, то стоимость составляет 500,00 грн .: это мероприятие тематический, с ограничением по количеству участников (от 1 до 150), продолжительностью 2-2,5 часа

- если рассматривать помесячную формат оплаты, то стоимость зависит от количества и продолжительности мероприятий, ведь они могут продолжаться и ежедневно по 8 часов ... Представим себе, что мы согласовываем оптимально 4 мероприятия в месяц продолжительностью по 2-2,5 часа, тогда месячный единовременный платеж составит 1940,00 грн.

- если рассматривать ежеквартальный формат - это составит 5580,00 грн.

- если рассматривать полугодовой формат - это составит 10680,00 грн.

- если рассматривать годовой формат - это составит 20400,00 грн.

 

На что вы бы могли потратить эти деньги? На кусок сыра элитного сорта Рокфор? На баночку дорогостоящей икры?

Не лучше вложить в свое обучение для того, чтобы в дальнейшем увеличить доходы от бизнеса и иметь возможность покупать такие продукты не раз в год, а значительно чаще?..

 

• учебные мероприятия являются специализированными, расходы за участие, связанные с подготовкой, организацией, проведением относятся в состав валовых расходов (ст. 5 Закона Украины « О налогообложении прибыли предприятий »). Каждый участник мероприятия получает бухгалтерский комплект – оригиналы документов: акт, оригинал счета, копии свидетельств;

 

Структурой мероприятий рекомендую:

Покупая корову, проверяйте, что хвост уже включен в ее цену

- "трехэтапная модель работы "в каждом тренинговом продукте: до-тренинговая диагностика/фокус-группа, собственно тренинг, пост-тренинговое сопровождение

- "вопрос-ответ "к каждому мероприятию за 10 дней до его старта и бессрочная (!) он-лайн поддержка в рамках его тематики (ФИШКА ГОДА 2015)

 

"Какова структура Ваших тренингов?"

 

1. Дотренинговая подготовка. Согласование целей, программ, критериев, замеры исходного состояния – анкетирования и круглые столы, адаптация материалов и учебных ситуаций.

 

2. Проведение тренинга. Деловые и ролевые игры с видео мониторингом – 30-40%. Индивидуальная методическая работа – 10-15%. Мини-презентации – 10-15%. Групповые проекты – 10-15%. Проблемные дискуссии и мозговые штурмы – 10-15%.

 

3. Поддержка после тренинга. Оценка (моментальная и отложена), отслеживания (через 1,5-2 и 4-6 месяцев), поддержка (параллельно с отслеживанием), рекомендации (в ходе всего процесса). Устойчивые бизнес результаты.

 

Несколько советов из практики, когда, почему и зачем стоит заниматься саморазвитием самостоятельно и обучением собственного персонала постоянно:

Кто не знает цену зерна, то амбара не заполнит

- повышение квалификационного уровня по конкретной должности

- совершенствования знаний и навыков в рамках должности и стремление соответствии с занимаемого места

- частичная или полная переквалификация

- перевод на другую должность или изменение условий труда

- изменение структуры деятельности компании

- текущие или плановые организационные изменения в компании и результативное функционирование в настоящее время

- изменение стиля руководства

- расширение ответственности

- карьерное движение

- ... и множество других причин, которые и являются персонально базовой мотивацией к участию!

 

Когда время посещать/заказывать/покупать внешние учебные мероприятия:

Удовлетворять потребность путем отказа от желания, равноценно тому, чтобы отрубать ноги, коды нужна обувь

- когда вы и ваш персонал нуждаетесь инновационных знаний с последующей их адаптацией в рабочем процессе

- когда вы и ваш персонал стремитесь ввести изменения в принципы и методы работы

- когда вы и ваш персонал осознаете, что конкурента сила заключена в постоянном и систематическом движении вперед по четко заданной схеме, что является определенной супервизией имеющихся бизнес-процессов

- когда вы планируете равномерное развитие и обновление целого коллектива и/или его большей части персонала (например, многочисленной; важнейшей на определенном этапе работы, в условиях определенной рыночной ситуации и т.д.)

- когда необходимо накапливать, развивать и обогащать теоретико-практическую базу с целью профессионального развития, самореализации и достижения жизненной гармоний

- в структуре компании есть отдел обучения и развития персонала

- работники посещают программы время от времени, по установленному графику или без него, по вашей инициативе или по собственной - но систематически

- "что-то" не работает

- в период подготовки к сезону

- при запуске новой темы, проекта, заведения

- ... не уверен ?! в раздумьях ?! - Задайте вопрос - подумаем вместе!

 

Спецификой моих учебно-развивающих западе (мастер-классов, тренингов, семинаров и конференций и не только) является

- логичность и последовательность полученных знаний / информации в применении на практике в реальной среде с настоящими рисками и ответственностью за судьбы людей (от подчиненных и в членов семьи)

- структурированность и дозированность в "переваривании" для разработки покровов применения

- иллюстрации из практики, из собственного профессиональной жизни и, по предварительному согласию, коллег и партнеров по бизнесу в Украине и в Европе

- рассмотрение в реальном режиме/формате всех предложенных ситуаций каждым участником в рамках тематики встречи

- формирования интересных для прицельного рассмотрения в рамках темы вопросов в течение недели-двух до начала мероприятия и обсуждения адптации и применения полученных в течение календарного месяца со дня завершения программы.

- это практика моя собственная, это практика моих клиентов, это наши достижения за последние 13 лет, когда изменения были, есть и будут - и мы вместе с ними ;-)

 

Кто для меня потенциальным участником моих мероприятий:

- те, кто привыкли учиться и развиваться и осознают непрерывность этого процесса

- те, кто способны к саморазвитию и обучение как в группе, так и индивидуально, как под руководством, так и самостоятельно

- те, кто находит свой рациональную мысль в конструктивных дебатах и спорах

- те, кто не боится задать вопросы и в состоянии признать, что все и в каждую минуту времени знать невозможно и готов искать верное формулировки для своего вопроса

- те, кто экспериментируют, измеряют, совершенствуют свои знания, навыки и умения и идут в ногу со временем

 

Если Вы стали участником мероприятия, то не с целью "расскажите мне что-то новое", "удивите меня"!

Если Вы стали участником мероприятия, то готовы в течение месяца со дня завершения программы внедрить в жизнь максимум!

Если Вы стали участником мероприятия, это свободное и добровольный выбор, а не "руководство себе придумало то..."!

 

"Фишкой" по праву я считаю - обеспечение индивидуального подхода (если вы участник открытого мероприятия) и разработку и адаптацию программы под нужды вашей компании (если это корпоративный заказ); багатроганнисть практического опыта и синтезирования полученных знаний как мной, так и каждым из клиентов, партнеров; сочетание психологической грамотности с правилами ведения бизнеса; грамотное учета ограниченности всех ресурсов при безграничных потребностях каждого и бессрочная (!) он-лайн поддержка в рамках его тематики (ФИШКА ГОДА 2015).

МИ на Фейсбук


Оставить свой емейл в информационной базе, если Вам удобно отслеживать новости и предложения по электронной почте
Подать заявку на участие
в тренинге, тренинговой программе
по выбранной вами тематике


Посмотреть наши новые тренинги и тренинговые программы (регламент открытых мероприятий)
Посмотреть список всех наших тренингов и тренинговых программ
Посмотреть наш райдер (условия проведения мероприятия в вашем городе)

 

С уважением, бизнес-тренер, психолог бизнеса и управления персоналом

Елена Нагирная



Подписка

Имя
Телефон
SMS-информирование:
E-mail
Выберите тематику* Подбор персонала
Обучение персонала
Аутсорсинг продаж
Консалтинг
Новые вакансии
ВСЕ ТЕМЫ


//true//true